Über uns
Wir sind ehrlich: Veränderung ist unbequem. Unternehmen wissen das. Und genau deswegen haben wir Strategie & Partner gegründet. Seit Jahren begleiten wir Firmen durch ihre größten Umbrüche – nicht mit PowerPoint-Folien voller Buzzwords, sondern mit klaren Köpfen und praktischer Erfahrung. Unsere 34 Mitarbeiter verstehen, dass Change-Projekte scheitern, wenn man die Menschen vergisst. Deshalb konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: die richtigen Gespräche führen, Widerstände ernst nehmen und echte Lösungen finden. Ob Digitalisierung, Umstrukturierung oder Kulturwandel – wir machen es real.
Im Laufe der Zeit haben wir uns einen Ruf für Zuverlässigkeit, Qualität und klare Kommunikation aufgebaut. Wir verstehen jedes Projekt als Partnerschaft und setzen auf Ergebnisse, die bleiben.
Unser Team
Die Menschen hinter Strategie & Partner
Markus Feldmann
Dr. Susanne Richter
Thomas Meyer
Wir schätzen Verantwortung, Klarheit und Wachstum. Wir feiern Erfolge, lernen schnell und stellen die Ziele unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt.
Unsere Werte
Die Prinzipien, die uns leiten
Ehrlichkeit vor Schönreden
Wir sagen, was ist. Nicht was den Kunden gefällt. Wenn ein Projekt schwierig wird, sprechen wir es an statt es zu beschönigen. Das nervt manchmal – hilft aber am meisten.
Menschen zuerst, Prozesse danach
Eine schöne Org-Chart bringt nichts, wenn die Leute nicht mitziehen. Wir fragen erst: Wer muss was verstehen? Dann entwickeln wir die Prozesse drumherum.
Praktisch statt theoretisch
Keine 200-Seiten-Konzepte, die kein Mensch liest. Wir arbeiten mit dem, was wirklich funktioniert. Und das testen wir, bevor es teuer wird.
Eigenverantwortung leben
Jeder in unserem Team trägt echte Verantwortung. Das heißt auch: Fehler machen, dazulernen, besser werden. Keine Ausreden, keine Schuldigen – nur Lösungen.
Unsere Geschichte
2009 gründete sich Strategie & Partner mit einer einfachen Beobachtung: Viele Change-Projekte scheitern, weil die menschliche Seite vergessen wird. Unsere Gründer hatten in großen Konzernen erlebt, wie brillante Strategien an Widerständen zerbrachen. Also beschlossen sie, es anders zu machen. Mit kleinen Teams, realistischen Timelines und echtem Dialog mit Mitarbeitern. Heute begleiten wir 47 Projekte im Jahr – von Mittelstandsunternehmen bis zu DAX-Konzernen. Unsere Quote? 89 Prozent der Projekte erreichen ihre Ziele. Das ist kein Zufall.
Unser Ansatz
Unser Ansatz kombiniert bewährte Methoden mit modernen Tools. Wir starten mit einer Analyse, stimmen Ziele ab, planen klar und liefern mit Qualitätschecks in jedem Schritt.
Unsere Mission
Wir helfen Unternehmen, Veränderungen zu bewältigen, ohne ihre Mitarbeiter zu verlieren. Mit klaren Strategien und echtem Verständnis für Menschen begleiten wir Transformationen vom ersten Schritt bis zum stabilen Ziel. Einfach, direkt und wirksam.
Unsere Vision
Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Veränderung nicht mehr zum Scheitern verdammt ist. Statt Angst soll es Klarheit geben. Statt Chaos soll es Verständnis geben. Und Unternehmen sollen ihre Transformationen mit ihren Teams gemeinsam meistern – nicht gegen sie.
Warum Uns Wählen
- Erfahrenes TeamUnsere Fachleute haben jahrzehntelange Erfahrung. Wir kennen alle Herausforderungen und wissen, wie man sie meistert.
- Qualität GarantiertWir stehen mit umfassenden Garantien hinter unserer Arbeit. Wenn Sie nicht zufrieden sind, machen wir es richtig.
- Faire PreiseTransparente, wettbewerbsfähige Preise ohne versteckte Gebühren. Sie wissen immer genau, wofür Sie bezahlen.
- Bewährte ErgebnisseTausende zufriedene Kunden und eine Erfolgsbilanz erfolgreicher Projekte sprechen für sich.